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夫婦の共働きは今では珍しい事ではありません。家事や育児はやはり妻がこなすことになりがちですが、フルタイムではなくパート勤務で家事の時間を確保したり、ご主人にも一部の家事を担当してもらったり、育児の一部を親に手伝ってもらったりと、各家庭で相談し、コミュニケーションを取りながらこなされています。

しかし看護師の場合は勤務の形態によって、妻が結婚後に家事や育児と仕事とを両立させることがどうしても難しい場合があります。看護師の病院における勤務形態の多くがそれに当たります。二交代制や三交代制といった不規則になりがちの勤務形態は、土・日・祝に家族と過ごすこと、仕事帰りにご主人や友人の方と時間を合わせること、などが難しくなってしまいます。家族と一緒に外出したり、外で食事したりする機会を持つことが難しくなることを覚悟しなければなりません。

家事は無くなることがありませんし、特に炊事・洗濯・育児などは毎日のことになります。子供はそういった事情を理解出来るわけもなく、心にゆとりがあれば楽しくなる子どもとのふれあいも、忙しければストレスになりかねません。ただでも看護師は仕事上人の生命に関わることも多く、多大なストレスを受ける仕事です。それに加え、家事や育児にも追われるとなると、肉体的・精神的に疲労を蓄積してしまいます。

それにご家族が心から納得して応援してくれているとも限りません。「本人の考えを尊重してあげたい」、「看護師としての仕事を続けさせてあげたい」とは思いながらも「勤務時間が決まっている仕事に就いてほしい」と望む声も多いと聞きます。

看護師としての仕事を結婚後も継続していくには、どうしてもご家族の理解や協力を得ることが必要となります。それに加えて勤務時間の変動が少ない仕事を見つけて就くことも大切になります。メディカルスターにて、あなたに合っているお仕事をしっかり見つけてください。